关于《梅溪湖街道2019年网格化社会治理创新实施方案》解读

  为进一步夯实梅溪湖高质量发展的社会治理重要基础,提升我街基层治理体系和治理能力现代化水平,推进“实力、品质、幸福、魅力、人文”五个梅溪全面建设,根据中央、省、市、区相关文件精神,结合街情实际,特制定《梅溪湖街道2019年网格化社会治理创新实施方案》,现就工作实施方案有关情况解读如下:

  一、方案出台背景

  本方案认真贯彻中央、省委、市委、区委关于创新基层社会治理的决策部署,以《岳麓区2019年网格化社会治理创新“五篇文章、十项举措”实施方案》为依据,从人民群众最迫切的需求出发,依托网格化社会治理创新,整合社会治理资源,补齐公共服务短板,解决难点痛点堵点,全面提升街道基层社会治理和服务群众水平,打造独具国际新城特色的社会治理格局,统筹推进“五个梅溪”的全面建设,为加快建设“知识岳麓”“创新岳麓”提供坚实保障。

  二、方案目标任务

  1、信息在一线掌握。建立健全信息报送和信息沟通网络,常态化开展走访调查,引导群众理性合法表达利益诉求,及时了解掌握公共环境管理、公共安全隐患、突发事件、居民具体需求和关心的热点等重要信息,并及时反馈、沟通。牢固树立统筹融合的理念,打破“各自为政、信息闭塞”的怪圈,实现基层信息、数据共享。

  2、矛盾在一线化解。不断提升一线干部组织能力、协商能力、行动能力和社区公共事务、解决社区矛盾问题的水平,坚持“矛盾不上交、问题不激化”原则,切实把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。进一步完善矛盾纠纷调处机制,健全社区人民调解组织网络,引导群众内部专业队伍在纠纷调解和信访化解中发挥积极作用。

  3、民生在一线落实。不断扩大“基本民生”的普惠性,进一步彰显“品质民生”的含金量,不断完善现代公共文化服务体系,整合资源力量,把服务下沉至基层网格、汇聚到群众指尖,实现民情问题的解决在一线、民生需求满足在一线,让群众幸福感在家门口升级。

  4、安全在一线保障。强化安全稳定风险防控,建立预警防范和应急处置机制,健全隐患清单、安全责任、长效管理“三大体系”,深入开展安全隐患排查治理,坚决遏制重特大事故发生,严守安全生产底线。进一步完善立体化社会治安防控体系,扎实开展扫黑除恶专项斗争,坚决守住稳定底线。

  5、党建在一线引领。牢固树立为民务实的导向,做实党建品牌、做优党建平台,多解决老百姓的操心事、烦心事,切实为群众排忧解难,切实党组织的威信,真正实现抓党务、带政务、优服务。发挥基层党组织的战斗堡垒作用,延伸互联网企业、小区、楼宇、商圈等领域的工作触角,不断拓展组织覆盖、工作覆盖。

  三、方案主要内容

  1、做实“党建引领”文章,建强网格“红色力量”,做优网格“党建引领”,凝聚网格“党群合力”。

  2、做实“教育引导”文章,依托阵地大张旗鼓造氛围,依托活动潜移默化淳民风,依托典型示范引领扬正气。

  3、做实“服务下沉”文章,推动社区“坐班制”向“值班制”转变,推进放管服改革,为居民提供保姆式服务,深化“三社联动”,探索网格社会组织联动服务。

  4、做实“依法治理”文章,深入网格,贴近群众开展法治宣传教育和法治思维引导;维护稳定,服务大局,全力创建“三零网格”;优化环境,依法行政,深入推进“扫黑除恶”专项行动。

  5、做实“深度融合”文章,促进多方力量融合,推动业务交叉融合,融合聚力问题处置。

  四、方案保障措施

  (一)固化工作机制。创新社会治理工作机制,形成多块联动的工作调度模式。依托一级平台调度,利用智慧梅溪综合治理平台,整合全街资源力量汇聚到网格,全面组织、协调、统筹社会治理各项工作。二级分片负责,街道干部联片到网格,社区员额联点到网格,查找、收集、整理和上报问题。三级落地落实,三级网格长负责协调解决网格内社会治理问题,确保落实到位。

  (二)严格调度考评。将各个网格、各级网格长、各部门、各社区(村)、每一名综合管理队员、每一名社区员额人员的目标责任细化、量化、具体化,量身定做常态考核机制。考核形式实行定期考核和动态考核相结合,定期考核为一月一考核、一月一排名、一月一讲评、一月一通报,对网格化社会治理工作开展有实效的单位和三级网格长给予肯定。动态考核由街道网格化管理服务办公室现场考核,对于问题发现不及时、问题处理不妥当等情况报网格化社会治理创新工作领导小组审定后当场扣分。街道对社区、村及部门的年度考核将主要参考相关单位和个人网格化社会治理工作成效。年终未完成目标任务的职能部门、机关办(所)、社区(村)不得评为街道绩效考核一类单位。

  (三)强化激励保障。对三级网格长、社区员额、综合管理员等网格队伍组织专项培训,交流基层社会治理的方法,树立法治思维解决矛盾,丰富理论知识,提升实践能力。积极开展网格化社会治理创新“五篇文章”年度评先评优工作,在全街范围内评选一批“五星”网格、“三零”社区(村)、“治理达人”,给予表彰和奖励。大力表彰先进社区组织和优秀社区工作者,开展社区“最佳书记、最佳社工、最佳义工”评选,调动社区工作者实干创业、改革创新热情。

  (四)力戒形式主义和官僚主义。切忌走访蜻蜓点水、解决问题敷衍了事、忽略群众感受、过分注重台账管理等问题,真正做到走访不走秀、访民不扰民。切实加强对社会治理工作的督促检查,着重检查问题解决实效情况,对于弄虚作假,搞形式主义、官僚主义的要坚决整治。

  梅溪湖街道

  2019年3月20日

  相关政策文件:梅溪湖街道2019年网格化社会治理创新实施方案

来源:梅溪湖街道
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